Mobilisation nationale à Carrefour Market les 3 et 4 juin à l'appel de la CGT

La CGT appelle à un mouvement national de grève et débrayage, le vendredi 3 juin et le samedi 4 juin 2011, dans l’enseigne Carrefour Market.

Pour rappel : Suite au mouvement intersyndical dans les hypermarchés Carrefour, le 9 avril dernier, la Direction avait rouvert les négociations qui ont abouti à une prime exceptionnelle de 220 euros brut sous forme d’intéressement au 31 juillet, au passage de 7 à 10% de la remise sur achats accordée au personnel et à un engagement à renégocier, d’ici fin novembre, une revalorisation de la prime de vacances.

Le 14 mai dernier à l’appel de la Cgt, des milliers de salariés se sont mobilisés sous différentes formes d’actions (grève, débrayage, signature de pétition à la clientèle, manifestation et distribution de tracts devant les magasins) afin d’obtenir ces mêmes avantages ainsi que des tickets restaurant (comme dans les hypers) ainsi qu’une réelle augmentation de salaire, 2 autres de nos revendications portaient sur le manque d’effectif qui doit être résorbé en priorité par le passage à temps complet des salariés à temps partiel qui le souhaitent et sur la nouvelle méthode de travail, appelée « tous commerçants » qui doit être supprimée ou revue car elle détériore gravement nos conditions de travail. Pour la CGT, les salariés de « Carrefour Market » doivent pouvoir bénéficier de l’ensemble des mesures accordées aux hypers

1ère et 2ème réunion Négociation des 18 et 24 mai : Lors des deux premières réunions de négociations des 18 mai et 24 mai, la direction n’a accepté qu’une seule de ces propositions (remise sur achat de 10%). Elle a écarté toutes les autres propositions. Seule 1 des 21 propositions de la CGT a été acceptée. Concernant les propositions des autres organisations syndicales cela a été du même ordre. Les maigres propositions de la direction ont été : • Augmentation de salaire de 2% au 1er juillet (soit 1% sur l’année) • Remise sur achat sur la carte Pass de 10% au lieu de 7% • 40€ au lieu de 30€ pour l’encadrement concernant la prime pour le travail habituel du dimanche • Augmentation de 50€ de la prime vacance pour l’encadrement justifiant de 10 ans d’ancienneté

3ème et dernière réunion de négociation du 31 mai Lors de cette dernière réunion la direction accepté de mettre en place les tickets restaurants pour une valeur de 4 euros (2 € à la charge de l’employeur et 2 € à la charge du salarié) pour les salariés ayant 2 ans d’ancienneté, ceci à partir du 1er octobre. C’est une grande victoire pour la Cgt et les milliers de salariés qui se sont mobilisés le 14 mai, même si la valeur reste insuffisante et que de nombreux salariés ne pourront en bénéficier car ils ne travaillent que le matin et d’autres n’ont pas 2ans d’ancienneté. La CGT prend quand même en compte ce geste de la direction qui tend à réduire les inégalités entre les salariés des Hypers et ceux de Carrefour Market.

Concernant les augmentations de salaires et compte tenu des différentes augmentations de prix de la vie quotidienne (loyer, carburant, gaz, électricité, matière première etc.) proposer 2% d’augmentation au 1er juillet (c’est-à-dire 1% sur l’année), alors qu’au 1er Juillet on attend une augmentation du SMIC de 2%, est indécent. La direction ne peut nier ces faits puisque les produits « carrefour » comme ceux de la grande distribution en général augmentent fortement.

Nous regrettons que la direction n’ait pas au moins accepté une rétroactivité au 1er mars comme pour les hypers, car non seulement cette augmentation est insignifiante, mais elle crée encore une inégalité par rapport aux hypers

Devant ces propositions salariales la CGT maintient son appel à des mouvements de grève et de débrayages les 3 et 4 Juin. La CFDT devait se joindre à la CGT le 3 et 4 juin, mais suite à la mise en place des tickets restaurant, elle suspend sa participation le temps de consulter ses bases.

Nous regrettons que la CGT soit à ce jour, la seule organisation syndicale à appeler les salariés à se mobiliser pour des augmentations de salaire digne de ce nom. Nous appelons la direction à rouvrir les négociations concernant l’accord sur les salaires et les autres organisations syndicales à nous rejoindre, soit le 3 et le 4 juin, soit le week-end suivant. Effectivement, pour la CGT, l’obtention des tickets restaurant n’est qu’une première étape d’une lutte juste qui doit continuer et aboutir.

Suresnes, le 31 mai 2011

Communiqué de la CGT Commerce et Services

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