Pérou : Les organisations indigènes de la selva centrale se renforcent

Publié : 12/07/2024

Photo : Fondo Socioambiental del Perú

Servindi, 7 décembre 2024.- La Centrale Asháninka du rio Ene (CARE) et la Centrale des communautés autochtones de la selva centrale du Pérou (CECONSEC) sont en train d'être renforcées pour promouvoir des actions en faveur de leurs communautés.

Reconnues pour leur longue histoire, ces organisations favorisent la formation de nouveaux dirigeants et renforcent les institutions autochtones dans des zones marquées par l'absence de l'État et menacées par des activités illicites.

« Nous sommes directement liés à nos communautés. Pour cette raison, nous soulignons que les organisations locales peuvent exécuter directement les financements », souligne Teddy Sinacay, président du CECONSEC.

Dans le cadre de notre autonomie, nous sommes préparés et formés pour exécuter des projets à tous les niveaux », explique Sinacay.

Gouvernance autochtone 

CARE et CECONSEC travaillent pour la gouvernance autochtone, la défense des droits collectifs et le développement durable des communautés avec le soutien du Programme de soutien local du Fonds socio-environnemental du Pérou.

Shirley Barrantes, du fonds susmentionné, souligne l'importance de nouer des alliances pour promouvoir des initiatives et contribuer au renforcement institutionnel.

La mise en œuvre d'initiatives conçues à partir des peuples autochtones ne serait pas complètement efficace sans travailler en parallèle sur un renforcement institutionnel des organisations qui vise l'articulation avec leurs bases et permet le renforcement des capacités de leurs membres, ainsi que la formation d'alliances. avec d’autres organisations autochtones et non autochtones.  Shirley Barrantes.

Comme nous le disons toujours, nous ne sommes ni des gardiens ni des guachimanes : nous sommes des propriétaires ancestraux. "Nous avons toujours été dans la conservation, dans la surveillance territoriale."  Yanet Velasco , membre du conseil d'administration de CARE.

CARE : gouvernance autochtone

À l'occasion de son 29e anniversaire, la Central Asháninka du rio Ene promeut « La stratégie CARE 2030 » pour les 5 prochaines années, qui comprend 10 défis pour promouvoir la bonne vie de ses 45 communautés de base autochtones.

La stratégie comprend un ensemble de sujets tels que le territoire, la connectivité, la santé, la nutrition, l'éducation, le climat, l'économie, les femmes et les jeunes, la sécurité et la gouvernance.

La stratégie est « le fruit d'un processus participatif et le résultat d'une écoute attentive des voix Asháninka d'Ene, et la manifestation d'un engagement collectif », indique l'organisation.

Le processus a conduit à la formation du « Commandement stratégique », un comité composé de 15 dirigeants locaux qui ont travaillé avec une équipe multidisciplinaire de CARE,

La construction impliquait l'élaboration d'un cours sur la gouvernance autochtone et le développement d'ateliers dans 10 communautés autochtones affiliées à l'organisation.

Yanet Velasco, membre du conseil d'administration de CARE, affirme que les programmes de formation promus par l'organisation ont contribué à une plus grande participation et diversité dans le leadership.

"Maintenant, des femmes et des jeunes occupent des postes communautaires et c'est très important", souligne Velasco, qui a une carrière reconnue en tant que leader du bassin du rio Ene.

Fin novembre et avec le soutien de l'AIDESEP, CARE a présenté sa stratégie 2030 avec des organisations alliées : Cool Earth, SIC4Change, Rainforest Foundation UK, DAR et le Fonds socio-environnemental du Pérou. Photo : Kit Huayas/Fonds Pérou

Le « Commandement stratégique » de CARE a participé à un cours de gouvernance autochtone et a assumé la tâche de consultation dans les communautés de base. Photos : CARE Ashaninka

Apprenez-en davantage sur la stratégie CARE dans une vidéo accessible au lien suivant :  https://www.instagram.com/reel/DDFlDTJu2WF/

CECONSEC : construire des connaissances

La Centrale des communautés autochtones de la selva centrale du Pérou (CECONSEC) est une organisation autochtone créée en 1979 qui regroupe 80 communautés autochtones des provinces de Chanchamayo, Satipo et Oxapampa.

CECONSEC a conçu et mis en œuvre le programme de formation «Construyendo saberes (Construisons des savoirs) », une initiative destinée aux femmes et aux jeunes qui cherche à établir des agendas de travail en réponse aux demandes du mouvement indigène.

Le programme a été construit de manière participative et du point de vue des dirigeants du CECONSEC dans le but de contribuer au renforcement institutionnel au profit de leurs communautés de base.

Il a permis à 21 dirigeants de renforcer leurs connaissances sur le leadership et l'identité, le contrôle et la surveillance, ainsi que le rôle des femmes et des jeunes dans la défense territoriale dans un contexte de crise climatique.

En outre, il jette les bases de l'école de gouvernance et de leadership 'Ibanko Yotaneri' ('Maison de la Sagesse', en Asháninka), qui vise à améliorer le plaidoyer politique en faveur des 80 communautés de base du CECONSEC, annonce Teddy Sinacay.

«Cela nous permettra de former un groupe de professionnels du CECONSEC qui auront l'opportunité de diriger l'organisation, afin que les voix des communautés et leurs besoins soient entendus et reflétés dans les espaces décisionnels», souligne le leader. 

Ces activités nous permettent de continuer à travailler et, surtout, à notre organisation CECONSEC de mener ce nouveau processus avec solidité »
Teddy Sinacay , président de CECONSEC

Les activités décrites faisaient partie des projets « Tsame : Vers une bonne gouvernance autochtone » de CARE et « Renforcement de la structure organisationnelle » du CECONSEC, initiatives soutenues par le Fonds Socio-Environnemental du Pérou, grâce au soutien de l'Alliance Climat et Utilisation ( CLUA).

traduction caro d'un article de Servindi.org du 07/12/2024

Organizaciones de selva central se fortalecen

Organizaciones indígenas CARE y CECONSEC impulsan proyectos de fortalecimiento institucional, para la construcción de saberes y la formación de liderazgos.

https://www.servindi.org/06/12/2024/se-fortalecen-organizaciones-de-selva-central